T1.COO：Zeus4年合同未降薪，基礎(chǔ)年薪和一定能達(dá)成的績(jī)效年薪
——第一個(gè)主題：選手轉(zhuǎn)會(huì)
Q：和Zeus選手轉(zhuǎn)會(huì)相關(guān)發(fā)生和經(jīng)紀(jì)公司/HLE方矛盾的原因？
Zeus選手轉(zhuǎn)會(huì)時(shí)發(fā)生的刪除選手相關(guān)的所有內(nèi)容？
公開(kāi)轉(zhuǎn)會(huì)期的時(shí)間線。
Josh：首先，不知道大家是否相信我所說(shuō)的話，我真心期待Zeus選手能發(fā)展順利，雖然我無(wú)法代表T1所有的職員，但我們真的都對(duì)Zeus選手有非常多感激的記憶，現(xiàn)在也很感謝他。
Gumayusi選手在MSI選拔賽（KT戰(zhàn)）結(jié)束后的采訪中說(shuō)過(guò)，希望HLE和GEN的比賽HLE能取勝，這也是我的心情，我也很想和Zeus選手一起去加拿大。這絕對(duì)不是我討厭GEN，我內(nèi)心也為Zeus選手和HLE應(yīng)援了，真心希望Zeus選手發(fā)展順利。
在Zeus選手加入HLE的過(guò)程中，和我們意圖不同，出現(xiàn)了很多不佳的應(yīng)對(duì)，非常抱歉。Zeus選手轉(zhuǎn)會(huì)后我們第一次詳細(xì)公開(kāi)立場(chǎng)是Joe Marsh的AMA，無(wú)論是這個(gè)AMA還是后續(xù)的采訪，T1努力不批判Zeus選手，我們也沒(méi)有批判Zeus選手的想法，對(duì)其沒(méi)有任何不好的想法。
我們想要批判的對(duì)象是Zeus選手的經(jīng)紀(jì)公司，我們和他的經(jīng)紀(jì)公司現(xiàn)在還有紛爭(zhēng)，我們和Zeus選手沒(méi)有任何問(wèn)題，只希望他能有好的未來(lái)。當(dāng)然發(fā)生了這么多事情之后，Zeus選手確實(shí)受到了傷害，非常抱歉。但我們只是想指責(zé)Zeus選手的經(jīng)紀(jì)公司Theplay。
——首先，談一下Zeus選手的經(jīng)紀(jì)公司ThePlay。ThePlay和我們進(jìn)行協(xié)商的方式和其他經(jīng)紀(jì)公司非常不同，但我們不是說(shuō)他們的方式是錯(cuò)誤的，我們和非常多經(jīng)紀(jì)公司進(jìn)行過(guò)協(xié)商。從大家基本的工作方式和態(tài)度來(lái)看，ThePlay的工作方式是非常不同的，我不說(shuō)是錯(cuò)的。
大家從新聞中也已經(jīng)看過(guò)了，提案和逆提案，比如說(shuō)今天大家來(lái)參加今天的座談會(huì)，大家是付錢的立場(chǎng)，我是收錢的立場(chǎng)，大家會(huì)盡可能繳納少的費(fèi)用，我想盡可能收取更多的費(fèi)用，你們說(shuō)100元，我會(huì)說(shuō)“考慮到我們的場(chǎng)館租賃費(fèi)，100元太少了，要10萬(wàn)”，你們會(huì)說(shuō)“考慮到這個(gè)座談會(huì)的質(zhì)量，10萬(wàn)太多了，1000元”，應(yīng)該會(huì)有這樣回來(lái)的過(guò)程。這是我們和其他所有經(jīng)紀(jì)公司的協(xié)商過(guò)程。
和ThePlay的協(xié)商過(guò)程分為兩個(gè)大階段，成為自由人的時(shí)間是19日，19日之前是第一階段，之后雖然時(shí)間很短是第二階段。第一階段ThePlay沒(méi)有給我們逆提案，希望他們能解釋這部分。我知道我們做了很多值得挨罵的事情，但偶爾沒(méi)做那樣的事也挨罵，也很委屈，所以我也看了3～4次他們公開(kāi)的聊天記錄截圖。
關(guān)于提案和逆提案，（第一階段）在Zeus選手成為自由人之前ThePlay沒(méi)有給任何逆提案。
第二階段，我也想反駁ThePlay的說(shuō)法。關(guān)于“降薪”，我認(rèn)為他們有可能那樣想。但我想明確說(shuō)的是，絕對(duì)不是“降薪”，如果說(shuō)Zeus選手的年薪比前一年的年薪低，那就是降薪，但只要比前一年的年薪高1元，那絕對(duì)不是降薪吧？雖然我們并不是只提高了一元。我想明確的是Zeus選手的年薪相比于前一年的年薪絕對(duì)不是降薪。
那么為什么會(huì)有爭(zhēng)議呢？如果從30變成了29那就是降薪，從30變成31那就是漲薪吧？為什么會(huì)有誤會(huì)了，我將為大家說(shuō)明。
選手的年薪有基礎(chǔ)年薪和達(dá)成各種條件的績(jī)效年薪。我們合算了基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪，有些人可能會(huì)說(shuō)那么績(jī)效年薪不是一定要達(dá)成相應(yīng)的條件才能拿到嗎？我們?cè)O(shè)置的績(jī)效是效力于T1就一定能達(dá)成的條件。
我會(huì)為大家解釋我們不得不這樣做的原因，相信大家一定知道“奢侈稅制度”，從去年末開(kāi)始執(zhí)行奢侈稅制度，當(dāng)時(shí)也無(wú)法了解各個(gè)俱樂(lè)部的支出規(guī)模。在奢侈稅制度中，有包含在其中的金額，和不包含在其中的金額。包含在其中的金額就是基礎(chǔ)年薪，我們認(rèn)為必須要針對(duì)奢侈稅制度（設(shè)定選手年薪），這個(gè)基礎(chǔ)年薪加上我們?yōu)榱艘?guī)避奢侈稅設(shè)置的各種各樣績(jī)效年薪，我們向Zeus選手提案了4年合同，這些績(jī)效是Zeus選手4年期間肯定能達(dá)成的條件，其實(shí)績(jī)效可以說(shuō)是無(wú)意義的。
總而言之，我們?cè)谏莩薅戎贫认?，設(shè)置了基礎(chǔ)年薪和很容易的達(dá)成、不達(dá)成才是奇怪的績(jī)效年薪，這其實(shí)就是總年薪，因?yàn)椴豢赡苣貌坏?。以這個(gè)總年薪為標(biāo)準(zhǔn)，絕對(duì)不是降薪。
那么ThePlay可能會(huì)說(shuō)對(duì)基礎(chǔ)年薪不滿意，我也能理解，他們可以對(duì)我們說(shuō)“提升基礎(chǔ)年薪，你們多交點(diǎn)奢侈稅吧”，那我們可以進(jìn)行對(duì)話。但沒(méi)有這樣的過(guò)程，他們就只是說(shuō)“不滿意，沒(méi)有得到尊重”。
另一點(diǎn)，在Zeus選手成為自由人之前，ThePlay給了我們很多積極的信號(hào)，在成為自由人的當(dāng)天，他們和我們約定11月19日上午10點(diǎn)在T1辦公室見(jiàn)面，前一天也確定了這個(gè)約定時(shí)間，當(dāng)天上午8點(diǎn)50分我們也給他們打電話了，問(wèn)他們有沒(méi)有來(lái)。他們回答說(shuō)需要一點(diǎn)時(shí)間，超過(guò)10點(diǎn)他們還沒(méi)有來(lái)，我又給他們打了電話問(wèn)了為什么還沒(méi)來(lái)。這次見(jiàn)面沒(méi)有成行之后，我們一直通過(guò)電話協(xié)商。
ThePlay在時(shí)間線中沒(méi)有公開(kāi)我們多次就19日開(kāi)會(huì)達(dá)成約定這一事實(shí)。
還有一個(gè)和ThePlay的紛爭(zhēng)，本來(lái)約好11月19日上午10點(diǎn)在T1辦公室開(kāi)會(huì)，他們沒(méi)有遵守這個(gè)約定，之后我們也一直在協(xié)商，我認(rèn)為我們?cè)谝欢ǔ潭壬线_(dá)成了一致，就說(shuō)“那么吃完中飯之后在T1基地簽約吧”，ThePlay說(shuō)他們要吃完飯?jiān)賮?lái)，之后我給他們打電話，他們一個(gè)小時(shí)都沒(méi)接電話。之后沒(méi)有任何解釋就說(shuō)“我們決定去HLE了”，我們驚慌了直接去仁川找他們了。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我們和經(jīng)紀(jì)公司的矛盾有三點(diǎn)，提案和逆提案，第二是降薪，我們并未降薪，第三就是協(xié)商方式和其他公司非常不同，還有不遵守約定。